一、新員工入職培訓
針對新員工，我們會安排定期與不定期的入職培訓，對每年組織一次集中培訓，目的是讓新員工盡快的認同企業文化，了解公司戰略愿景，個人職業規劃企業管理架構、熟悉公司業務流程等，使其快速適應工作崗位成為有競爭力的職場人。
二、在職拓展培訓
適應變革、持續學習的力量是現代企業組織核心競爭力的重要來源，對于各級管理人員、業務骨干我們會設以不同形式的各種管理技能培訓、業務拓展培訓、技能優化培訓等，旨在打造優秀團隊、提升員工隊伍整體實力。
三、三類人員安全教育培訓
安全生產始終是建筑施工單位作業鏈中的重要監控環節；作為特種行業，安全生產責任重大，我們堅持“安全第一，預防為主”方針；秉承以人為本，對建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員三類人員，公司每年進行一次企業內部學習教育并考核，合格方能繼續上崗。
